AI e robotica per le PMI: successo per la tavola rotonda dello Spoke 5 di RAISE

Lo scorso 2 aprile 2025, presso il Talent Garden di Genova, si è tenuta la tavola rotonda “AI e robotica per l’efficienza e la digitalizzazione delle PMI: prospettive a confronto”, il primo evento in presenza del progetto P2 | BASIC AI & ROBOTICS APPLICATIONS4SMEs, promosso nell’ambito del Training Program di RAISE e coordinato dallo Spoke 5.

L’incontro ha offerto un’importante occasione di dialogo tra esperti accademici, imprenditori e startup, con l’obiettivo di approfondire il ruolo dell’intelligenza artificiale e della robotica nelle piccole e medie imprese. Il dibattito si è focalizzato sulle opportunità e sulle sfide legate all’adozione di queste tecnologie nei settori tradizionali, evidenziando l’importanza della formazione e della collaborazione tra imprese consolidate e nuove realtà innovative.

L’evento si è articolato in due sessioni tematiche: il primo panel, dedicato ai vantaggi competitivi dell’AI e della robotica, ha visto la partecipazione di Nicoletta Buratti (Università di Genova), Georgia Cesarone (Start 4.0 e ICT Liguria) e Giorgia Profumo (Università di Genova). Le relatrici hanno analizzato le potenzialità di queste tecnologie per il settore industriale, sottolineando la necessità di una formazione adeguata per supportare le PMI nell’adozione dell’innovazione.

Nel secondo panel, invece, si è discusso del trasferimento del know-how e delle opportunità di collaborazione tra imprese tradizionali e startup. A confrontarsi su questi temi sono stati Daniele Pallavicini (Giovani Confcommercio), Tobia Lorenzani (Comitato Startup Confcommercio), Gabriele Carbone (Giovani Imprenditori CNA Genova) e Stefania Capuzzi (Fair to Share). I relatori hanno messo in evidenza le strategie di interazione tra realtà consolidate e nuove imprese, con l’obiettivo di favorire la crescita condivisa e l’innovazione.

“I progressi tecnologici nella fase che stiamo vivendo sono caratterizzati da un elevato potere trasformativoi dei modelli di produzione e consumo, e questo offre grandi opportunità ma anche elevati rischi e sfide che le imprese devono affrontare, sia dal lato dell’offerta delle nuove applicazioni tecnologiche che dal lato della domanda, ossia delle imprese utilizzatrici. Se ci concentriamo appunto su questo secondo insieme, ed in particolare sulle Pmi, oggetto specifico di questo incontro, studi recenti mostrano un quadro composito, nel quale luci ed ombre si alternano.
Recenti ricerche mostrano infatti che è cresciuta la cultura digitale delle Pmi italiane, grazie ad un incremento degli investimenti in tecnologie digitali. Ma allo stesso tempo mostrano che esistono ancora resistenze diffuse, specie verso l’adozione di applicazioni basate su tecnologie “di frontiera”, rispetto alle quali non sono ancora chiari e definiti i benefici che se ne possono trarre, e soprattutto vi è una limitata precezione del ruolo che possono giocare nel mantenimento o nel rinnovamento del vantaggio competitivo su cui poggia la capacità di sopravvivenza e sviluppo dell’impresa. Si tratta quindi di un problema culturale, che richiede un cambio di prospettiva e la disponibilità a supportare un rinnovamento delle competenze aziendali, incentivando l’adesione dei propri dipendenti ad iniziative di formazione come quella proposta, caratterizzate da elevati livelli di personalizzazione dei contenuti, flessibilità nelle modalità di fruizione e affiancamento da parte di esperti per “calare” i contenuti nella specifica realtà aziendale” ha commentato alla fine dell’evento Nicoletta Buratti di UniGe.

L’evento ha rappresentato un’importante occasione di scambio tra il mondo accademico e quello imprenditoriale, contribuendo a delineare modelli di adozione tecnologica sostenibili e a promuovere una maggiore sinergia tra ricerca e industria.

L’iniziativa ha riscosso un forte interesse tra i partecipanti, confermando il ruolo centrale dell’intelligenza artificiale e della robotica nel percorso di trasformazione digitale delle PMI.

Il design thinking, dalla teoria alla pratica, con il primo Tool Course di P3 – OFFICINAE RAISE

Il 28 marzo 2025, ore 9:00, presso Talent Garden, Giardini Baltimora 1, si è svolto con successo il primo dei tre Tool Course del progetto P3 | OFFICINAE RAISE, parte integrante del Training Program di RAISE, coordinato dallo Spoke 5.

Il corso ha previsto una prima introduzione da parte di Nicoletta Buratti (UniGe), Miriam Molinari (IIT, Spoke 5) e Francesco Vitellaro (UniGe), a cui è seguita una lezione sul Design Thinking, da parte di Danilo Rolle (Creative Lead e Design Manager con un’esperienza in agenzie, multinazionali e start-up) e di Simone Arecco (Digital Products & Experience Design Director del team Global Marketing di Costa Crociere).

I due docenti hanno presentato l’importanza di vedere il processo di design come una forma di comunicazione, tra chi progetta e chi poi utilizza servizi e prodotti digitali. Hanno poi messo in rilievo il tema della creazione di storie e,quindi, della conoscenza delle tecniche di storytelling.

Il design thinking è stato presentato come approccio e come metodo non lineare, per generare nuove idee e risolvere dei problemi. Sono stati illustrati vari strumenti a disposizione dei gruppi creativi, dalla fase di ideazione alla fase di user test, con gli utenti in contesti reali.

Dopo questa parte teorica e metodologica, Francesco Boano (Chief Technology Officer di Next 14) ha raccontato alcuni casi applicativi di design thinking nel settore high tech, in particolare delle applicazioni relative all’intelligenza artificiale, ad esempio nel settore dello shopping e dell’analisi dei dati sui comportamenti dei consumatori.

La seconda parte del corso è stata dedicata ad un’attività pratica di design thinking. Alessandro Cricchio (CEO di Talent Garden Genova) e Matteo Camia (Founder & CEO di Fancy Factory) hanno introdotto l’attività su casi pratici e gli studenti, divisi in gruppi, hanno ricevuto il loro supporto nel ruolo di mentor.

Le attività sono state inoltre supportate da ulteriori esperti: Riccardo Prosperi (CFO e Innovation Manager di Talent Garden Genova e co-founder di Boschi Vivi) e Paolo Guria (fondatore e CEO di Unconventional Minds).

I vari casi sono stati ispirati dalle necessità e dalle soluzioni tecnologiche emerse dagli Spoke di RAISE.

Il corso si è chiuso alle 18, ma con possibilità per gli studenti di continuare a lavorare in loco negli spazi di Talent Garden Genova.

Introduzione alla trasformazione digitale e il suo ruolo nella PA: uno dei corsi di maggior successo del Training Program di RAISE

Da maggio 2024 l’Università di Genova ha avviato P5 – AI FOR PUBLIC ADMINISTRATION, uno dei percorsi formativi previsti nell’ambito del Training Program di RAISE coordinato dallo Spoke 5 di RAISE.

Questo percorso di formazione, che si rivolge prevalentemente ai dipendenti della Pubblica Amministrazione, prevede lezioni videoregistrate sull’Aulaweb di RAISE e incontri formativi in presenza ed è articolato in 3 corsi, denominati piano, ciascuno con obiettivi e target differenti:
– Piano 1 | Corso base rivolto a tutti i dipendenti della PA;
– Piano 2 | Corso avanzato e-leadership rivolto ai Funzionari amministrativi e dirigenti;
– Piano 3 | Corso avanzato e-procurement rivolto a tecnici e funzionari amministrativi con particolare riferimento al personale incaricato di e-procurement e ai responsabili per la transizione al digitale.

Il Piano 1 è strutturato in lezioni interattive registrate per un totale di 10 ore e workshop di approfondimento in presenza sul territorio ligure.
Il corso introduce i partecipanti all’intelligenza artificiale e alla robotica nella Pubblica Amministrazione, delineandone i principi fondamentali, applicazioni pratiche e implicazioni organizzative, etiche e legali.

A questo Piano, che ha avuto un eccellente riscontro da parte dei dipendenti pubblici, si sono iscritte 561 persone provenienti da diverse regioni italiane e appartenenti a diverse tipologie di Amministrazioni pubbliche.

L’ampia partecipazione – che non si limita alla Liguria, ma coinvolge anche Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Abruzzo, Calabria, Sardegna e Sicilia – dimostra il forte interesse e la rilevanza dell’iniziativa a livello nazionale.

I dipendenti, inoltre, provengono da un’ampia e diversificata gamma di istituzioni, sia centrali che locali, che possono essere suddivise nelle seguenti categorie:
– Ministeri (Difesa, Giustizia, Ricerca, Agricoltura, dell’Interno, ecc);
– Agenzie e amministrazioni centrali dello Stato (Agenzia delle Entrate, Agenzia del Demanio, Avvocatura dello Stato, Corte dei Conti, INPS, INAIL, ecc);
– Istituzioni accademiche e scolastiche (Università, CNR, ENEA, Ministero dell’Istruzione, scuole superiori, ecc);
– Enti territoriali (Regioni, Province, Comuni e Città Metropolitane);
– Strutture sanitarie (Ospedali, ASL, ALISA);
– Forze dell’ordine e forze armate (Polizia, Carabinieri, Marina Militare, ecc);
– Istituzioni culturali (Fondazione del Teatro Carlo Felice);
Associazioni sportive (Lega Pallavolo);
– Enti legati alla Pubblica Amministrazione Digitale (Liguria Digitale, Formez PA, ecc);
– Ordini professionali (Avvocati);
– Ulteriori enti regionali e di categoria (Arpal Piemonte, ALFA, Camera di Commercio, ecc);
– Altri soggetti di varia provenienza (non appartenenti alla PA).

Per il 2025, il coordinatore del progetto, Prof. Luca Gandullia, e la referente del corso, Dott.ssa Simona Tirasso, sono rimasti molto soddisfatti e hanno sottolineato come sia emersa chiaramente la necessità, trasversale a tutti i ruoli professionali, di formarsi su questi argomenti per poter svolgere il proprio lavoro in modo più efficace, acquisendo competenze nella gestione di tecnologie che inevitabilmente entreranno a far parte della quotidianità lavorativa.

L’unica strategia per affrontare questa trasformazione è investire in una formazione continua e specializzata, erogata da professionisti in grado di guidare il personale nell’utilizzo dell’innovazione e nel contrasto all’obsolescenza delle competenze, che rappresenta una sfida sempre più attuale. Il successo di questo progetto dimostra l’importanza di proseguire nell’offerta di percorsi formativi in questo ambito, che non può più essere considerato appannaggio esclusivo dell’informatica, ma deve diventare accessibile a tutti.

Per maggiori informazioni sulle modalità di iscrizione al corso, che rimane aperto per tutti i dipendenti pubblici che desiderano aderirvi nel 2025, è possibile consultare il relativo sito web.

Lo Spoke 5 di RAISE a Didacta Italia con un workshop sull’innovazione e l’AI

Dal 12 al 14 marzo 2025 si è svolta a Firenze, presso la Fortezza da Basso, la fiera Didacta Italia, evento di riferimento per l’innovazione nel settore educativo. In questo contesto, il 14 marzo si è tenuto il workshop “L’innovazione al futuro”, organizzato dall’Istituto per le Tecnologie Didattiche del CNR (CNR-ITD) nell’ambito del programma P6 – Basic AI & robotics skills for secondary school dello Spoke 5 di RAISE.

Il workshop, condotto da Valeria Piras, Francesca Talamini e Stefania Bocconi, ha offerto un’esperienza laboratoriale basata su metodi di futuro, con un focus sullo speculative design. L’obiettivo principale è stato quello di stimolare nei partecipanti una riflessione critica e prospettica sulle implicazioni dell’intelligenza artificiale, un tema di crescente rilevanza nel settore dell’istruzione.

Durante l’incontro, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di esplorare possibili scenari futuri legati all’AI attraverso un percorso strutturato in tre fasi. La prima fase, denominata “Esplorazione”, ha introdotto il contesto e gli obiettivi dell’attività. Successivamente, nella fase di “Problematizzazione”, i partecipanti hanno interagito con modelli di GPTs creati ad hoc, utilizzandoli per elaborare micro-scenari sulle possibili evoluzioni dell’intelligenza artificiale.

L’iniziativa, curata dall’Istituto per le Tecnologie Didattiche del CNR e coordinata da Stefania Bocconi, si è inserita nel più ampio programma di ricerca e sperimentazione dello Spoke 5 di RAISE, volto a promuovere competenze di base in intelligenza artificiale e robotica per la scuola secondaria.

Lo Spoke 5 di RAISE partecipa a Didacta Italia con un workshop su innovazione e AI

“Didacta è sempre un’opportunità preziosa per confrontarsi con docenti e dirigenti scolastici. Durante l’evento, abbiamo presentato e sperimentato insieme a loro il metodo del laboratorio InspAIr, sviluppato nell’ambito del progetto RAISE, riscontrando grande interesse e ricevendo reazioni estremamente positive. L’esperienza ci ha permesso non solo di far conoscere il progetto RAISE, ma anche di raccogliere adesioni concrete: otto scuole, provenienti da diverse regioni d’Italia, hanno manifestato il desiderio di partecipare alla fase di sperimentazione del laboratorio InspAIr, prevista per settembre. Questo confronto ci ha quindi dato l’opportunità di ampliare il raggio d’azione del progetto, portandolo oltre i confini della Liguria. Partecipare a Didacta è stata un’esperienza preziosa, che ha arricchito il percorso di RAISE favorendo nuove connessioni tra il mondo della ricerca e il sistema scolastico. Siamo entusiaste di vedere come queste sinergie possano contribuire a rendere l’innovazione didattica un elemento sempre più centrale nello sviluppo del progetto” ha commentato la dottoressa Valeria Piras al termine dell’evento.

La partecipazione a Didacta Italia ha rappresentato un’importante occasione per diffondere metodologie innovative e stimolare un dialogo sulla formazione del futuro, confermando l’impegno del CNR-ITD nello sviluppo di approcci didattici avanzati per affrontare le sfide dell’era digitale.

Lo Spoke 5 di RAISE partecipa a Didacta Italia con un workshop su innovazione e AI

Lo Spoke 5 alla Conferenza Internazionale “ESERA SIG 8 FUTURES-oriented Science Education”

Dal 27 febbraio al 1° marzo 2025 si è svolta a Bologna la Conferenza Internazionale “ESERA SIG 8 FUTURES-oriented Science Education”, un evento di grande rilevanza per l’educazione scientifica.

L’incontro ha offerto l’opportunità di esplorare l’integrazione degli studi sul futuro nell’insegnamento delle scienze, mettendo a confronto esperti da tutto il mondo.

Tra i partecipanti, il gruppo di ricercatrici dell’Istituto per le Tecnologie Didattiche del CNR, coinvolto nel progetto “P6 – BASIC AI & ROBOTICS SKILLS FOR SECONDARY SCHOOL (STACY)”, ha presentato un intervento dal titolo “InspAIr: Fostering Critical and Sustainable Digital Innovation in STEAM Education”.

Le ricercatrici Stefania Bocconi, Valeria Piras e Francesca Talamini hanno illustrato le attività del progetto STACY, con un focus sul laboratorio INSPAIR, attualmente in fase sperimentale. Il laboratorio mira a promuovere il pensiero critico e creativo degli studenti, preparando le nuove generazioni ad affrontare le sfide future in un mondo digitale e tecnologicamente avanzato.

STACY è uno dei progetti formativi di RAISE Spoke 5, un’iniziativa che si propone di sviluppare competenze in intelligenza artificiale e robotica nelle scuole secondarie. Il laboratorio INSPAIR ha suscitato grande interesse, evidenziando l’importanza di un approccio educativo che combini innovazione, sostenibilità e sviluppo di competenze critiche.

La conferenza si è concentrata sull’importanza di integrare gli studi sui futuri nell’educazione scientifica. In un’epoca segnata da trasformazioni rapide e sfide globali, è emersa la necessità di un’educazione che vada oltre la semplice trasmissione di conoscenze, puntando a sviluppare negli studenti capacità di pensiero critico e consapevolezza dei rischi legati all’avanzamento tecnologico. In questo contesto, gli studi di futuro sono visti come strumenti fondamentali per preparare gli studenti ad affrontare un mondo sempre più complesso e incerto.

La conferenza ha inoltre evidenziato come, a livello internazionale, vi sia una crescente consapevolezza del valore degli studi sui futuri in ambito educativo, in particolare per lo sviluppo del pensiero critico, essenziale per navigare in un mondo dominato dall’intelligenza artificiale e dalla digitalizzazione.

L’intervento delle ricercatrici dello Spoke 5 ha contribuito a consolidare questo riconoscimento, mostrando l’importanza di un’educazione che stimoli la riflessione sul futuro e sulla sostenibilità tecnologica.

RAISE up 2: il webinar di inaugurazione della seconda edizione

Il 10 marzo 2025 si è svolto il webinar “RAISE up 2: Mentorship & Community in un percorso condiviso”, evento di inaugurazione della seconda edizione del Programma di Mentorship RAISE up.

Promosso dallo Spoke 5 di RAISE Liguria, con il supporto di PwC Italia e I3P – Incubatore del Politecnico di Torino, l’incontro ha dato l’opportunità di conoscere i team selezionati e le iniziative in programma, ponendo l’accento sul valore di far parte della community RAISE up.

L’evento ha avuto inizio con una panoramica degli obiettivi strategici del progetto RAISE e delle attività principali della prima edizione del programma di mentorship. È stata un’occasione per ripercorrere i momenti salienti della prima edizione e comprendere l’impatto che il percorso ha avuto sulle startup e PMI coinvolte.

In particolare Lorenzo Landolfi e Andrea Senacheribbe, membri del team InSEGNO, hanno raccontato la loro esperienza nella prima edizione di RAISE up offrendo consigli preziosi e spunti utili ai partecipanti della seconda edizione.

È stata inoltre ribadita l’importanza della community RAISE up, che offre ai partecipanti numerosi vantaggi, tra cui accesso a tecnologie avanzate, networking, competenze specializzate e opportunità di collaborazione con altri attori esterni. Successivamente è presentata la Company Innovation Survey, uno strumento volto ad analizzare il livello di maturità delle PMI nella gestione dell’innovazione e favorire la raccolta di best practices.

Il webinar ha dato poi spazio alla presentazione dei 13 team selezionati per la seconda edizione di RAISE up che avranno l’opportunità di partecipare a eventi strategici pensati per supportarli nelle diverse fasi del loro sviluppo.

Il calendario degli eventi rappresenta occasioni di crescita e confronto con esperti e membri della community, favorendo l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze.

In conclusione, la seconda edizione del Programma RAISE up si conferma come un’opportunità per le startup e le PMI coinvolte, offrendo loro gli strumenti necessari per innovare, crescere e far parte di una community dinamica e di supporto.

Pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi a P3 – OFFICINAE RAISE 2024/2025

L’Università di Genova ha pubblicato la graduatoria per la partecipazione al programma P3 | OFFICINAE RAISE per l’anno accademico 2024/2025 coordinato dallo Spoke 5 di RAISE e destinato a studenti con un forte interesse per l’imprenditorialità, l’innovazione e la robotica.

I candidati sono stati selezionati sulla base di criteri legati al percorso formativo, alle esperienze rilevanti e alle proposte innovative presentate.

I candidati ammessi con contributo RAISE sono 40, mentre sono previsti anche posti per partecipanti senza il contributo RAISE, che potranno comunque accedere a corsi e Bootcamp a proprie spese.

Maggiori informazioni sulla graduatoria di P3 | OFFICINAE RAISE a questo link.

RAISE up: online la nuova sezione e il webinar di apertura della seconda edizione

È online la nuova sezione della sito di RAISE dedicata al progetto di mentorship RAISE up, che offre una panoramica sulla prima edizione appena conclusa e le novità della seconda edizione, in partenza il 10 marzo 2025 con il webinar online di apertura: Mentorship & Community in un percorso condiviso.

Il webinar segna l’inizio ufficiale della seconda edizione del programma, un’occasione per scoprire in anteprima i team selezionati e le iniziative previste. Sarà un momento fondamentale per comprendere il valore di far parte della Community RAISE up e per esplorare i benefici di appartenere a un ecosistema di innovazione.

La prima edizione del programma RAISE up ha visto il coinvolgimento di 12 team, selezionati per la loro capacità di sviluppare soluzioni innovative. I partecipanti hanno beneficiato di sessioni di mentorship one-to-one e di quattro eventi chiave, tra cui tre in presenza e uno online, che hanno segnato il percorso di crescita delle soluzioni.

Il programma ha guidato i team attraverso le fasi cruciali del trasferimento tecnologico, dal perfezionamento dell’idea innovativa alla definizione dei modelli di business e degli aspetti strategici e finanziari, affrontando le sfide legate all’interazione con il mondo dell’impresa e dell’investimento.

RAISE up è il programma pensato per i team di innovatori dell’ecosistema RAISE che desiderano valorizzare i risultati della propria ricerca. Con l’obiettivo di promuovere lo sviluppo di idee imprenditoriali basate sulla ricerca condotta nei 4 spoke verticali di RAISE, il programma favorisce il trasferimento di soluzioni innovative sul mercato, con un impatto positivo sul sistema economico e sociale.

Anche la seconda edizione sarà guidata dallo Spoke 5 di RAISE, supportato dai professionisti di PwC Italia e I3P – Incubatore del Politecnico di Torino.

Al via P7 – Advanced AI & Robotics Applications4SMEs: corso di formazione per le PMI

È disponibile gratuitamente il corso P7 – Advanced AI & Robotics Applications4SMEs, uno dei percorsi formativi previsti nell’ambito del Training Program di RAISE coordinato dallo Spoke 5 di RAISE.

Il corso è rivolto a professionisti e manager di PMI del settore ICT, che necessitano di competenze imprenditoriali e manageriali per favorire la crescita aziendale. È inoltre destinato alle PMI che utilizzano o intendono adottare tecnologie di intelligenza artificiale e robotica, con l’obiettivo di ripensare e ottimizzare i propri processi operativi.

Per maggiori dettagli sulla struttura del corso: corso completo

È possibile accedere direttamente ai seguenti moduli:
Modulo 1 – Business strategy and innovation
Modulo 2 – Introduction of advanced AI and robotics tools and process redesign

Al termine di ciascun modulo, è previsto un test di verifica dell’apprendimento. In caso di esito positivo, verrà rilasciato un RAISE Open Badge a riconoscimento delle competenze acquisite.
Sono inoltre in programma incontri in presenza per favorire il dialogo tra il mondo della ricerca e le imprese innovative.

Per informazioni contattare formazione.raise@unige.it.

Al via la seconda edizione di RAISE up: mentorship & community per un percorso condiviso

Giovedì 20 febbraio 2025 prenderà ufficialmente il via la seconda edizione di RAISE up, il programma di mentorship promosso nell’ambito dello Spoke 5 del progetto RAISE con il supporto di PwC Italia e I3P – Incubatore del Politecnico di Torino.

L’iniziativa è rivolta ai team di innovatori dell’ecosistema RAISE con l’obiettivo di valorizzare i risultati della ricerca e facilitare il trasferimento di soluzioni innovative sul mercato, contribuendo così alla crescita del sistema economico e sociale.

La prima iniziativa che coinvolgerà attivamente la Community sarà un webinar inaugurale il 10 marzo, aperto a tutti gli attori interessati. Sarà un’opportunità per conoscere i team selezionati e approfondire le opportunità offerte dalla community di RAISE up.

L’evento si svolgerà online dalle 11:00 alle 12:00 e vedrà la partecipazione di professionisti ed esperti del settore.

Gli obiettivi di RAISE up
Il programma nasce con l’intento di fornire ai ricercatori strumenti concreti per trasformare le proprie idee in soluzioni imprenditoriali sostenibili, attraverso un modello che coniuga l’approccio curiosity-driven con una visione orientata al mercato. Tra gli obiettivi principali:
– Valorizzazione della ricerca: supportare i ricercatori nello sviluppo delle loro soluzioni innovative.
– Sviluppo di modelli di business sostenibili: favorire il trasferimento tecnologico e la valorizzazione delle innovazioni sviluppate all’interno degli spoke di RAISE.
– Stimolo all’innovazione nelle imprese: creare sinergie tra il mondo della ricerca e il mercato per facilitare il trasferimento tecnologico.
– Sviluppo sostenibile del tessuto imprenditoriale ligure: promuovere le eccellenze del territorio coinvolgendo attivamente i diversi attori dell’ecosistema dell’innovazione.

I benefici del programma di mentorship
I partecipanti avranno accesso a un percorso strutturato che prevede:
– Acquisizione di competenze per valorizzare al meglio le soluzioni innovative;
– Comprensione delle potenzialità di mercato delle proprie idee imprenditoriali;
– Mentorship personalizzata, con il supporto di esperti di settore e una rete di professionisti specializzati.

Il programma del webinar
L’evento inaugurale sarà articolato in tre momenti chiave:
– Ore 11:00 – Introduzione al webinar: saluti iniziali e presentazione degli obiettivi del programma.
– Ore 11:05 – RAISE up prima edizione: panoramica della prima edizione con dati e testimonianze.
– Ore 11:20 – RAISE up 2: i dettagli della seconda edizione: presentazione dei team selezionati e delle modalità di partecipazione.
– Ore 11:50 – Q&A e conclusioni: spazio per domande e ringraziamenti finali.

Come partecipare
L’evento è aperto a tutti gli attori dell’ecosistema ligure interessati a supportare le soluzioni innovative sviluppate dai team partecipanti. Per iscriversi è necessario compilare il modulo disponibile a questo link.
Un’occasione unica per entrare a far parte della community di RAISE up e contribuire attivamente allo sviluppo dell’ecosistema dell’innovazione in Liguria.

Finaziato dall'Unione Europea Ministero dell'Università e della Ricerca Italia Domani Raise