RAISE ed Ecosistemi di apprendimento: il contributo dell’Osservatorio e della Formazione

Giovedì 4 dicembre, presso la Sala Nautilus dell’Acquario di Genova, si è svolta una giornata di approfondimento dedicata al ruolo dell’intelligenza artificiale e della robotica negli ecosistemi di innovazione, nella formazione e nello sviluppo territoriale, nell’ambito dello Spoke 5 di RAISE.

L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto tra mondo accademico, istituzioni, imprese e centri di ricerca, con l’obiettivo di riflettere sulle opportunità e sulle sfide legate all’adozione di tecnologie avanzate per uno sviluppo innovativo e sostenibile.

Il programma della giornata è stato particolarmente articolato e ricco di contenuti. Ha incluso gli interventi di due keynote speaker internazionali, la presentazione dell’Osservatorio RAISE su AI e Robotica, diverse tavole rotonde dedicate ai temi dell’impresa, della pubblica amministrazione e della formazione, oltre alla presentazione di otto progetti formativi finalizzati al potenziamento delle competenze in ambito di intelligenza artificiale e robotica.

L’evento si è aperto con i saluti istituzionali di Nicoletta Buratti, dell’Università degli Studi di Genova, e di Cristina Battaglia, Programme Manager di RAISE, che ha introdotto ecosistema RAISE con i suoi obiettivi strategici e risultati.

A seguire, si sono tenuti i due interventi keynote. Margherita Pagani, dello SKEMA Center for Artificial Intelligence, ha proposto una riflessione sull’uso dell’AI evidenziando il suo potenziale per la creatività d’impresa, la tutela dell’ecosistema e il miglioramento dei sistemi educativi.

Fulvio Mastrogiovanni, dell’Università di Genova, ha invece affrontato il tema dell’intelligenza artificiale e della robotica come un processo di apprendimento graduale, sottolineando l’importanza di un approccio consapevole e responsabile allo sviluppo tecnologico.

La parte centrale della mattinata è stata dedicata alla presentazione dell’Osservatorio RAISE su AI e Robotica, coordinato da Nicoletta Buratti.

I ricercatori coinvolti hanno illustrato le principali linee di ricerca e i risultati ottenuti. Valeria Schifilliti ha presentato uno studio sull’impatto della GenAI nelle professioni di marketing, Gioele Zamparo ha analizzato il monitoraggio delle tecnologie deep tech in Italia, mentre Valentina Costa ha mostrato applicazioni dell’AI nel trasporto pubblico locale. Questi contributi hanno evidenziato come l’intelligenza artificiale e la robotica stiano già trasformando settori chiave dell’economia e dei servizi pubblici.

Successivamente si è svolta una tavola rotonda dedicata al ruolo di AI e robotica nello sviluppo delle imprese e della società, moderata da Nicoletta Buratti. Il confronto ha coinvolto rappresentanti del mondo accademico, delle imprese e delle istituzioni, che hanno discusso il presente e il futuro degli ecosistemi dell’innovazione, mettendo in luce la necessità di collaborazione tra ricerca, sistema produttivo e amministrazioni pubbliche.

Nel pomeriggio, l’attenzione si è spostata sui progetti formativi di RAISE dedicati all’AI e alla robotica del futuro. Nicoletta Buratti ha introdotto il programma di Training, seguito da due tavole rotonde, moderate da Miriam Molinari (IIT), che hanno dato voce ai responsabili dei singoli progetti e ad attori del territorio esterni al programma.

La prima tavola rotonda si è concentrata sul cambiamento della formazione e sull’importanza di nuovi percorsi per studenti e ricercatori, capaci di integrare competenze tecnologiche, imprenditorialità e trasferimento di conoscenza.

La seconda ha affrontato il tema del divario di competenze nelle imprese e nella pubblica amministrazione, riflettendo su come passare dal sapere teorico al saper fare concreto nell’uso dell’AI e della robotica.

La giornata si è conclusa con una riflessione complessiva sui risultati dell’Osservatorio e del programma di Training, arricchita dai punti di vista di rappresentanti delle istituzioni e delle imprese.

Andrea Pescino, StratejAI & Fusion AI Labs, ha sottolineato l’importanza di costruire maturità e consapevolezza su temi fondamentali per il futuro della società.

Iacopo Avegno, per la Regione Liguria, ha evidenziato il valore dell’ecosistema RAISE come rete di competenze e visione strategica, auspicando che i risultati della ricerca possano tradursi in benefici concreti per il territorio, le aziende e i cittadini:
“Mi porterò da questa giornata la coscienza che c’è una comunità, un ecosistema di ricercatori ed imprese validissime in RAISE, che hanno fatto un grande lavoro per approfondire delle tematica di eccellenza come la robotica e l’intelligenza artificiale, i sensori dei dati ambientali, la logistica dei trasporti e dei porti, (mi porterò) la coscienza che il lavoro che adesso dobbiamo fare è far ricadere questo lavoro sul territorio, sulle aziende e far sì che diventi un patrimonio messo a rendere, che serve veramente a sviluppare e dare servizi migliori ai cittadini.
Pensiamo a quello che può essere la ricerca sull’intelligenza artificiale nell’industria, nella salute, nei servizi che la sanità può dare, cosa in cui noi come Regione siamo più impegnati, ma anche il turismo, oppure monitorare i dati ambientali e rischi per le persone… sono tanti spunti di grande valore che noi dobbiamo fare in modo che diventino ricadute… La cosa importante che abbiamo messo su una rete di persone in gamba che hanno una grande visione, questo è il grande lascito di RAISE, che non vorrei venisse disperso”.

Un’ampia offerta di formazione alla cittadinanza digitale grazie al Training Program di Spoke 5

I corsi di formazione alla cittadinanza digitale RAISE sono corsi online, gratuiti e interattivi che rilasciano 1 CFU e 1 Open Badge RAISE sulle competenze di robotica e di intelligenza artificiale applicate alle diverse discipline.

I corsi si rivolgono a studenti UniGe e a cittadini interessati, con l’obiettivo di incrementare la consapevolezza e l’autonomia nell’utilizzo di competenze digitali avanzate.

UniGe propone un catalogo formativo ricco e innovativo che si compone di 34 corsi, di cui 23 realizzati nella prima edizione e 11 realizzati nella seconda edizione, sempre disponibili online da seguire in modalità asincrona in completa libertà.

I 34 corsi di formazione si suddividono in livello base, intermedio o avanzato a cui si puoi accedere in base alle competenze pregresse. Sono inoltre disponibili tre corsi “pilota” per avvicinarsi alle prime nozioni di robotica e di intelligenza artificiale.
La didattica è erogata attraverso video interattivi su piattaforma dedicata RAISE Aulaweb.
Ogni corso è articolato in pillole di didattica, esercitazioni in forma di quiz, giochi, esercizi e auto apprendimento.

Al termine di ogni singolo corso sarà rilasciato a tutti un Open Badge e, per studenti UniGe, anche 1 CFU da inserire tra i crediti aggiuntivi.
I corsi sono stati progettati da docenti con il supporto di esperti di didattica innovativa UniGe nell’ambito del progetto P4 | Basic AI & Robotics Skills at University Level del Training Program coordinato dallo Spoke 5, del programma formativo RAISE Liguria.
 
Ecco il link della pagina UniGe.

AI e Robotica prospettive in trasformazione

Giovedì 4 dicembre la Sala Nautilus dell’Acquario di Genova ha ospitato l’incontro RAISE ed Ecosistemi di apprendimento: il contributo dell’Osservatorio e della Formazione, nell’ambito di Spoke 5.

L’iniziativa ha riunito studiose, studiosi e rappresentanti del territorio, che hanno dato vita a un confronto intenso sulle trasformazioni che interessano la ricerca e le tecnologie intelligenti; le due keynote lectures hanno ampliato il dialogo offrendo prospettive originali e complementari sul futuro dell’AI.

La prima relatrice è stata Margherita Pagani, direttrice dello SKEMA Center for Artificial Intelligence della SKEMA Business School e docente di Human-Centered Artificial Intelligence e Digital Marketing, con la keynote AI with Purpose: From Business Creativity to Ecology, Health and Education.

Pagani ha mostrato come l’intelligenza artificiale stia ampliando i margini della creatività nel business e nei percorsi individuali e ha affermato al termine del suo intervento: “L’intelligenza artificiale genera nuove modalità per stimolare la creatività dell’azienda e anche quella individuale. Se applicata in modo appropriato, mette in relazione molte delle tematiche che ho presentato con gli obiettivi di RAISE”. Ha poi aggiunto: “Cerchiamo di indagare come l’AI possa perseguire uno scopo, un obiettivo, una missione e, in particolare, come possa portare beneficio alla società, all’ecologia, alla sanità e all’educazione”.

La keynote lecture di Margherita Pagnani ha offerto una panoramica chiara sul potenziale dell’AI come fattore di evoluzione trasversale, capace di generare valore nei servizi, nelle piattaforme digitali e nei percorsi di engagement esperienziale.

La seconda keynote, Intelligenza Artificiale e Robotica: un lento apprendistato, è stata tenuta da Fulvio Mastrogiovanni, Professore Associato dell’Università di Genova, Prorettore per le Relazioni Internazionali e Coordinatore del Corso di Laurea Magistrale Internazionale in Robotics Engineering. Con un’ampia esperienza nel campo della robotica e due spin-off fondati all’interno dell’Ateneo, Mastrogiovanni ha delineato un quadro evolutivo che intreccia scienza, progettazione e impatto sul quotidiano.

Nel suo commento Mastrogiovanni ha osservato: “Un aspetto interessante dell’evoluzione dell’intelligenza artificiale e della robotica è la loro natura pervasiva: fanno parte della nostra vita anche in ambiti in cui non ce ne rendiamo conto”. Ha poi invitato a una visione di lungo periodo: “Ritengo che sia necessario iniziare a pensare all’intelligenza artificiale come a qualcosa che esiste e continuerà a esistere nel futuro, e soprattutto capire come sfruttarla al meglio. In un senso molto ampio, esseri umani e tecnologie intelligenti si svilupperanno insieme”.

Il commento di Nicoletta Buratti, Professoressa Associata in Economia e Gestione delle Imprese e organizzatrice dell’evento per lo Spoke 5 di RAISE: “Per me è stato importante invitare questi due keynote speaker, perché hanno permesso di aprire la giornata con due prospettive diverse sull’importanza di investire nella ricerca su questi temi. Abbiamo ascoltato come l’AI, soprattutto dal punto di vista manageriale, possa sostenere processi aziendali che rafforzano la competitività e lo sviluppo di applicazioni orientate al benessere delle persone. Si è parlato proprio di AI for Purpose, quindi di un’intelligenza artificiale che guarda alla soluzione dei problemi reali. La professoressa Margherita Pagani, direttrice del Center for Artificial Intelligence della SKEMA Business School di Parigi, ha portato questo punto di vista in modo molto chiaro. Il professor Fulvio Mastrogiovanni, robotico cognitivo, ci ha invece offerto una riflessione più ampia: ci ha invitato a pensare da dove nasca il desiderio umano di creare macchine “simili a noi”, e ha fatto un excursus storico interessante e anche provocatorio, prima di arrivare all’oggi. Un oggi fatto di grandi opportunità e, allo stesso tempo, di interrogativi. Perché se da un lato l’innovazione nella robotica e nell’AI può davvero offrire soluzioni ai problemi dell’umanità, dall’altro emergono timori legati a scenari che potrebbero portarci verso un futuro distopico. Per questo è fondamentale prestare attenzione e includere sempre una riflessione etica in tutto ciò che facciamo.”

Formazione e innovazione: a Genova un incontro dedicato a AI e robotica per professionisti e PMI

Il 14 novembre Talent Garden Genova Baltimora ha ospitato l’evento formativo “Intelligenza Artificiale e Robotica: Strategie di Implementazione per Professionisti e PMI”, realizzato nell’ambito del progetto P7 – Advanced AI & Robotics Applications4SMEs, uno dei percorsi del Training Program coordinato dallo Spoke 5 dell’ecosistema RAISE.

La giornata ha riunito professionisti, tecnici, ricercatori, consulenti e rappresentanti delle PMI innovative del territorio, con l’obiettivo di offrire strumenti pratici per introdurre soluzioni avanzate di intelligenza artificiale e robotica nei processi aziendali.

L’evento, realizzato con la collaborazione dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Genova, ha permesso ai partecipanti iscritti all’Ordina di maturare quattro crediti formativi professionali e di approfondire i temi trattati nelle pillole digitali del percorso formativo online, fruibili anche a seguito delle giornata. I relatori hanno guidato tre sessioni complementari, pensate per offrire una visione integrata dell’adozione dell’IA: dai fondamenti di sviluppo software e hardware alle implicazioni sui processi aziendali, fino alle strategie manageriali necessarie per sostenere la trasformazione digitale nel lungo periodo.

Formazione e innovazione: a Genova un incontro dedicato a IA e robotica per professionisti e PMI

La prima sessione, condotta da Luca Tricerri, software engineer specializzato in sistemi embedded, ha esplorato le basi tecniche dello sviluppo di soluzioni avanzate. Il relatore ha analizzato criticità ricorrenti nei progetti reali e ha illustrato strumenti come LLM, RAG e digital twin, mostrando come integrarli in prodotti e processi progettati per affidabilità, scalabilità e aggiornabilità. L’intervento ha offerto ai partecipanti un quadro chiaro delle buone pratiche che guidano lo sviluppo di sistemi intelligenti in ambito robotico e embedded.

La seconda sessione, guidata da Silvana Frascheri, consulente esperta di analisi e riprogettazione dei processi aziendali, ha affrontato le implicazioni organizzative dell’adozione dell’intelligenza artificiale. La relatrice ha presentato esempi concreti di imprese che hanno ridefinito flussi operativi, modelli di business e metodologie di lavoro attraverso l’introduzione di soluzioni IA. L’intervento ha messo in luce le competenze trasversali richieste durante i percorsi di cambiamento e ha fornito strumenti utili per gestire progetti di trasformazione digitale in contesti eterogenei.

La terza sessione, affidata a Emanuele Castagno, Executive Vice President di RINA, ha portato l’attenzione sulle esperienze maturate nel settore enterprise. Il relatore ha condiviso casi applicativi relativi ad automazione avanzata, controllo qualità, manutenzione predittiva e utilizzo della Generative AI come supporto alle decisioni. Le esperienze illustrate hanno mostrato come un approccio strategico guidi l’introduzione di sistemi intelligenti attraverso fasi progressive di sperimentazione, validazione e scalabilità.

Formazione e innovazione: a Genova un incontro dedicato a IA e robotica per professionisti e PMI

La giornata si è conclusa con una tavola rotonda che ha riunitoi tre relatori, Luca Tricerri, Silvana Frascheri, Emanuele Castagno, e ha approfondito temi legati alle opportunità competitive dell’IA, alle sfide organizzative e ai percorsi di innovazione collaborativa che coinvolgono PMI, centri di ricerca e professionisti.

L’incontro ha offerto ai partecipanti una visione completa del potenziale dell’intelligenza artificiale e della robotica, rafforzando il ruolo dell’ecosistema RAISE nel sostenere la crescita digitale del territorio attraverso formazione, scambio di esperienze e collaborazione strutturata.

Il progetto P7 – Advanced AI & Robotics Applications4SMEs sostiene professionisti e dipendenti delle PMI innovative del territorio, offrendo supporto manageriale, normativo e tecnologico per adottare soluzioni basate su intelligenza artificiale e robotica. Il percorso aiuta imprese e operatori a migliorare processi interni, rafforzare la competitività e sviluppare una cultura consapevole delle tecnologie emergenti. Inoltre, crea occasioni di incontro tra ricercatori e aziende con l’obiettivo di favorire nuove forme di Open Innovation.

Negoziare con consapevolezza: strategie e strumenti per ricercatori

La “Masterclass di Negoziazione Efficace”, inserita nel modulo 3 del P1 – RAISE Knowledge Transfer & Entrepreneurship Academy (seconda edizione) e coordinata dallo Spoke 5 di RAISE, fa parte del Training Program rivolto ai ricercatori e ai dottorandi, dentro e fuori RAISE.

Il workshop propone un percorso intensivo per tradurre la teoria in pratica e affrontare con maggiore sicurezza le sfide della collaborazione scientifica e organizzativa.
Ideata e condotta da Barbara Galli, International Professional Coach e fondatrice di BGTalentUp, con la partecipazione di Giorgio De Sario, Founder & Executive Chairman di Day One, la Masterclass ha guidato i partecipanti in un itinerario esperienziale che ha intrecciato metodologie consolidate e strumenti innovativi di negoziazione, arricchito da momenti di confronto e sperimentazione diretta.

I lavori si sono aperti con un approfondimento sul poligono negoziale e sulla Zona di Possibile Accordo (ZPA), concetti utili per definire obiettivi, margini di manovra e interessi in gioco. Da qui si è sviluppato un percorso che ha condotto i partecipanti a esplorare i diversi stili negoziali, a comprendere come gestire situazioni di conflitto e a sviluppare strategie efficaci per creare un dialogo costruttivo. Le esercitazioni hanno favorito una comprensione più profonda delle dinamiche interpersonali, stimolando la capacità di riconoscere i propri schemi comportamentali e di trasformarli in risorse relazionali.

Particolare attenzione è stata dedicata al ruolo delle emozioni nella negoziazione, considerate elementi fondamentali del processo. Imparare a riconoscerle e valorizzarle consente di costruire fiducia, favorire la cooperazione e raggiungere accordi più solidi e consapevoli. Attraverso casi di studio e momenti di riflessione condivisa, i partecipanti hanno inoltre affrontato il tema delle trappole negoziali, quelle abitudini cognitive e relazionali che spesso compromettono l’equilibrio tra ascolto e assertività.

Tra gli strumenti operativi presentati, la BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) ha fornito un metodo concreto per valutare alternative e consolidare la propria posizione negoziale. La Finestra di Johari e il Canvas della creatività al servizio della negoziazione hanno arricchito il percorso con spunti di introspezione e di analisi delle dinamiche di gruppo, favorendo una visione più ampia delle relazioni e della comunicazione interpersonale. Una simulazione su caso di studio ha permesso di mettere a sistema i learning acquisiti, trasformando la teoria in competenza applicata.

“Portare la negoziazione nel mondo della ricerca significa esplorare un contesto diverso da quello aziendale,” hanno spiegato Barbara Galli e Giorgio De Sario. “Per i ricercatori, negoziare non riguarda tanto il profitto, ma la costruzione di alleanze, la condivisione del sapere e la gestione di progetti tra realtà con culture e obiettivi differenti. Entrano in gioco non solo strategie, ma anche etica, fiducia e consapevolezza relazionale. Nel contesto manageriale o commerciale,” hanno aggiunto, “la negoziazione è spesso più diretta e orientata al risultato economico. Tuttavia, in ogni ambito, negoziare non significa vendere: è un modo per creare relazioni sostenibili, basate sull’ascolto e sulla comprensione reciproca. In fondo, indipendentemente dal ruolo o dal contesto, restiamo esseri umani, e la qualità delle nostre relazioni determina la qualità dei risultati che otteniamo.”

La Masterclass ha offerto così un’esperienza intensa e coinvolgente, in cui teoria, pratica e introspezione si sono fuse in un percorso di crescita personale e professionale. Un’occasione preziosa per scoprire come la negoziazione, intesa come forma di dialogo consapevole, possa diventare uno strumento di innovazione culturale, capace di unire mondi diversi – dalla scienza all’impresa – nel segno della collaborazione, dell’intelligenza emotiva e della responsabilità condivisa.

Tecnologie digitali e appalti pubblici: conclusa la seconda edizione del corso Plan 3

Il 3 novembre 2025 si è conclusa la seconda edizione del Plan 3 – “E-procurement, utilizzo delle tecnologie digitali nel processo di approvvigionamento”, promossa dallo Spoke 5 di RAISE nell’ambito del Training Program P5 | AI for Public Administration.

L’iniziativa ha proposto un percorso formativo avanzato dedicato ai funzionari della pubblica amministrazione, con l’obiettivo di fornire strumenti aggiornati per affrontare le trasformazioni legate all’innovazione digitale e tecnologica.

Il corso ha offerto ai partecipanti un approfondimento mirato sull’applicazione delle tecnologie digitali nei processi di acquisto pubblico, con un’attenzione particolare al nuovo codice degli appalti. L’attività formativa si è articolata in due appuntamenti, il primo svoltosi online il 24 ottobre 2025, il secondo in presenza il 3 novembre 2025 presso l’aula Bensa dell’Università degli Studi di Genova.

La giornata conclusiva, curata dal professor Matteo Timo (Università di Genova), dal dottor Giovanni Botto (Università di Genova) e dalla dottoressa Valentina Varano (Istituto Italiano di Tecnologia), ha previsto una tavola rotonda con il contributo del professor Gerolamo Taccogna e la partecipazione attiva dei funzionari iscritti al corso.

Durante l’incontro, i relatori hanno analizzato le novità introdotte dal nuovo codice degli appalti, illustrando esempi pratici di utilizzo degli strumenti digitali per la gestione degli approvvigionamenti e favorendo un confronto diretto tra esperti e operatori del settore pubblico. L’approccio laboratoriale e l’interazione tra i partecipanti hanno consentito di tradurre i concetti teorici in esperienze concrete, valorizzando il dialogo tra ricerca accademica e prassi amministrativa.

Il Plan 3 si rivolge in particolare a funzionari amministrativi che operano nell’ambito dell’e-procurement e ai responsabili per la transizione al digitale. I cinquanta posti disponibili per questa seconda edizione hanno registrato un’elevata adesione, a conferma dell’interesse crescente verso i temi della digitalizzazione della pubblica amministrazione e della gestione innovativa dei processi di acquisto.

Attraverso le due giornate formative, i partecipanti hanno sviluppato competenze utili per comprendere le implicazioni del nuovo quadro normativo, utilizzare in modo efficace le tecnologie digitali e riconoscere i vantaggi dell’e-procurement in termini di efficienza, risparmio dei costi, trasparenza e responsabilità.

Al termine del percorso, i corsisti hanno ricevuto un Open Badge, a testimonianza dell’acquisizione delle competenze previste.

Come ha spiegato Simona Tirasso, tra gli organizzator dell’evento, “L’innovazione tecnologica e digitale spinge la pubblica amministrazione e, di conseguenza, i suoi funzionari ad affrontare nuove sfide per le quali sono necessarie specifiche competenze. Per questa ragione, durante la giornata formativa abbiamo approfondito l’utilizzo delle tecnologie digitali nel processo di approvvigionamento, con particolare attenzione al nuovo codice degli appalti. I dipendenti della pubblica amministrazione coinvolti hanno potuto conoscere le novità in materia di appalti e confrontarsi con docenti esperti della materia. Hanno inoltre potuto approfondire i vantaggi e le sfide dell’e-procurement in termini di efficienza, risparmio dei costi, trasparenza e responsabilità”.

La seconda edizione del Plan 3 ha ripreso e ampliato i contenuti della prima, realizzata nel maggio 2025, confermando l’impegno di RAISE nel promuovere la formazione continua del personale pubblico.

Grazie al finanziamento PNRR, tutte le attività del P5 di RAISE si sono svolte in forma gratuita, favorendo la partecipazione e la crescita delle competenze digitali nella pubblica amministrazione.

Si chiude con successo il ciclo di seminari P2 – Basic AI & Robotics Applications 4SMEs di Spoke 5

Il 24 settembre si è svolto presso la sala di Talent Garden Genova l’ultimo appuntamento del ciclo di seminari P2 – Basic AI & Robotics Applications 4SMEs del programma di Training di Spoke 5.

Il tema dell’incontro è stato le applicazioni della robotica nelle operazioni logistiche sullo “shopfloor“ (reparto produttivo) aziendale, dall’officina, al laboratorio, al magazzino.

È intervenuto da remoto Jody Saglia, fondatore di Alto Robotics, che ha presentato in particolare Node, una piattaforma costituita da un robot a guida autonoma in grado di navigare gli spazi aziendali attraverso un sistema di mappatura facile da personalizzare da parte dell’utente. Il design del robot ha vinto nel 2024 il prestigioso Red Dot Design Award nella categoria Design Concepts.

Il secondo intervento è stato quello di Paolo Guria, fondatore e CEO di Unconventional Minds, uno startup studio specializzato in robotica e meccatronica. Con oltre 20 anni di esperienza nell’automazione, ha dedicato gli ultimi 8 anni a progetti di eccellenza: 6 anni in IIT, focalizzati sul design, costruzione e debugging di robot multigiunto e umanoidi. L’intervento è stato focalizzato sui progetti di allestimento di spazi aperti al pubblico in cui la robotica copre aspetti non solo funzionali ma anche coreografici, attraverso sculture cinetiche che caratterizzano fortemente gli spazi di progetto.

Con questo ultimo appuntamento si conclude un percorso formativo che ha offerto ai partecipanti spunti concreti e innovativi sull’integrazione di soluzioni di intelligenza artificiale e robotica nei processi aziendali, confermando il ruolo centrale dello Spoke 5 nella diffusione di competenze tecnologiche avanzate per diversi pubblici.

La gestione della proprietà intellettuale per il Trasferimento Tecnologico e l’Innovazione

Il 30 settembre 2025 si è svolto al Talent Garden di Genova il workshop “La gestione della proprietà intellettuale per il Trasferimento Tecnologico e l’Innovazione”, dedicato al Modulo 1 della seconda edizione del progetto RAISE P1 | Knowledge Transfer & Entrepreneurship Academy, promosso dallo Spoke 5 nell’ambito del programma di Training di RAISE.

L’iniziativa ha coinvolto ricercatori e ricercatrici, dottorandi e dottorande dell’Ecosistema con l’obiettivo di rafforzare le competenze su trasferimento tecnologico, tutela della proprietà intellettuale e valorizzazione dei risultati della ricerca.

Il percorso formativo ha previsto tre moduli per un totale di trenta ore, combinando microlearning video e workshop in presenza. Il Modulo 1 ha offerto le basi per la protezione della proprietà intellettuale e per la valorizzazione della ricerca, con una prospettiva orientata al trasferimento tecnologico nel settore deep-tech.

La giornata è iniziata con l’accoglienza dei partecipanti e i saluti introduttivi di Cristina Battaglia, Programme Manager di RAISE, e di Maria Carmela Basile, Responsabile dell’Unità Valorizzazione della Ricerca del CNR e Coordinatrice del Modulo 1. Antonio Cusmà (UVR-CNR) ha proseguito con una riflessione sulla strategia di trasferimento tecnologico e con una sintesi dei contenuti del Modulo.

La sessione successiva ha approfondito il tema delle privative industriali come strumenti per l’innovazione, insieme a Silvia Cella e Alessia Naso (anche loro di UVR-CNR), che hanno illustrato l’uso delle banche dati di brevetti e marchi per la consultazione, l’estrazione e l’applicazione delle informazioni brevettuali.

Dopo la pausa pranzo, Edgardo De Ambrogi e Valerio Verdecchia, mandatari europei dello Studio brevettuale Jacobacci & Partners, hanno affrontato la questione della tutela brevettuale nell’era dell’intelligenza artificiale, con esempi pratici ed esperienze reali. Arianna Vimercati e Massimiliano Savi, european patent attorneys dello studioNotarbartolo & Gervasi, hanno quindi discusso l’uso dell’AI nei processi brevettuali, presentando casi e riflessioni sul ruolo dell’inventore.

Nel corso della giornata non sono mancati commenti che hanno sottolineato l’importanza del percorso. Maria Carmela Basile ha dichiarato:
«Abbiamo concluso la seconda edizione del Workshop RAISE sulla tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale, che ha seguito il Modulo 1 della Knowledge Transfer & Entrepreneurship Academy. Questo modulo, curato dall’Unità Valorizzazione della Ricerca del CNR, ha fornito conoscenze e strumenti di base ai ricercatori dell’Ecosistema per inquadrare il trasferimento di conoscenze come parte integrante della ricerca pubblica. Abbiamo approfondito temi cruciali, come la brevettazione del software e dell’intelligenza artificiale, grazie a esperti del CNR e professionisti mandatari brevettuali. È stata un’occasione preziosa di confronto e di crescita».

Sulla stessa linea si è espresso Antonio Cusmà (CNR):
«Ritengo che l’iniziativa abbia avuto grande successo. Abbiamo coinvolto relatori di rilievo provenienti da diversi background, dal CNR ad alcuni dei più importanti studi brevettuali italiani. Abbiamo trattato temi di forte attualità come il rapporto tra proprietà industriale, intelligenza artificiale, robotica e software. La partecipazione attenta del pubblico ha confermato il valore di questo confronto».

Con questa edizione, RAISE ha confermato l’impegno a formare competenze strategiche per trasformare la ricerca in valore, rafforzando il dialogo tra scienza, impresa e società.

Robotica, AI e networking: a Nervi, la terza edizione della Scuola di Dottorato DRIMS2

Genova Nervi ha recentemente ospitato la terza edizione della Scuola di Dottorato DRIMS2, un programma di formazione avanzata organizzato nell’ambito dello Spoke 5 del progetto RAISE – Attività per il potenziamento delle carriere dei dottorandi.

Questo evento impegnativo, che ha rappresentato anche una grande opportunità di networking per i partecipanti, si è svolto nell’ultima settimana di agosto e ha riunito 90 partecipanti provenienti da istituzioni nazionali e internazionali.

All’interno del Dottorato Nazionale in Robotica e Macchine Intelligenti, la Scuola ha proposto numerose attività trasversali rivolte a dottorandi di varie discipline, inclusa un’intera giornata dedicata all’Ecosistema RAISE. Sono stati affrontati i temi della Robotica e dell’Intelligenza Artificiale, della Progettazione Human-Centric di Sistemi Meccatronici Sostenibili, nonché della Manifattura Avanzata.

Il Chair locale della Scuola, il Prof. Giovanni Berselli (Università di Genova e ADVR, Istituto Italiano di Tecnologia), ha commentato:
“Abbiamo avuto il piacere di ospitare la terza edizione della DRIMS2 a Genova e dobbiamo davvero ringraziare molte persone che hanno reso possibile tutto questo. È stata una edizione di gran successo, con alta soddisfazione da parte dei partecipanti. Un ringraziamento particolare alle aziende intervenute (Oversonic Robotics, PAL Robotics e FunctionBay GmbH), a tutti i Keynote Speakers ed i Tutors provenienti da tutta Italia, nonché ai rappresentanti delle Scuole Di Dottorato Nazionali e Locali. I risultati ed i feedback della Scuola verranno presentati alla conferenza nazionale dell’Istituto di Robotica e Macchine Intelligenti che si terrà a Roma tra il 17 ed il 19 Ottobre 2025“

La studentessa Beatrice Sola ha aggiunto:
“Ho avuto il privilegio di partecipare alla Summer School di Robotica e Macchine Intelligenti, organizzata dall’Istituto I-RIM e tenutasi presso il Collegio Emiliani di Nervi (Genova), una location unica: aule con vista mare, la scogliera e il porticciolo a pochi passi, un contesto che ha reso l’esperienza ancora più speciale.
Non è stata solo una scuola, ma una settimana intensa di apprendimento, sfide, nuovi incontri e tanto divertimento. Le mattine erano dedicate a lezioni stimolanti, mentre i pomeriggi si svolgevano in laboratori pratici, dove abbiamo applicato quanto appreso in un progetto di gruppo per la sfida finale. Con il mio team siamo riusciti a conquistare il terzo posto: un risultato che valorizza non solo il traguardo, ma soprattutto il percorso condiviso e i momenti vissuti insieme.
Abbiamo avuto anche il privilegio di ascoltare relatori di altissimo livello, tra cui Arash Ajoudani, Gianluca Palli, Francesco Nori, Antonio Bicchi ed Elena De Momi, che hanno condiviso riflessioni e conoscenze preziose.
L’incontro con i rappresentanti delle aziende – PAL Robotics, FunctionBay GmbH e Oversonic – ha inoltre offerto una prospettiva concreta sul fatto che ricerca e industria non si sostituiscono a vicenda, ma procedono su linee parallele e complementari. La sfida ci ha permesso di lavorare sui robot collaborativi, approfondendo aspetti come la progettazione, la visione artificiale, i sensori tattili e il controllo.
La Summer School non è stata solo studio: il programma ha lasciato spazio anche ad attività extra come kayak, SUP, snorkeling e perfino una caccia al tesoro a squadre, che ha reso il gruppo ancora più affiatato. Ma uno degli insegnamenti più preziosi va oltre l’aspetto tecnico: torno da questa esperienza con nuovi amici e colleghi con cui confrontarmi, scambiare idee e discussioni, anche sul lato più umano del percorso di dottorato”.

Si ringraziano il Prof. Arash Ajoudani (IIT), la Prof.ssa Elena De Momi (Politecnico di Milano), il Prof. Gianluca Palli (Università di Bologna), il Prof. Francesco Nori (Google DeepMind) e il Prof. Antonio Bicchi (IIT e Università di Pisa).

Un grande ringraziamento anche a tutti i membri dello Steering Committee di DRIMS2: Calogero Oddo (Scuola Superiore Sant’Anna), Andrea Zanchettin (Politecnico di Milano), Matteo Matteucci (Politecnico di Milano), Gabriele Costante (Università di Perugia), Gionata Salvietti (Università di Siena), Nicola Pedrocchi (CNR), e naturalmente agli studenti e ai fantastici tutor che hanno partecipato alla scuola.

Ultimo, ma non meno importante, grazie al Coordinatore del Dottorato Nazionale, Prof. Antonio Sgorbissa, alla Prorettrice alla Ricerca, Prof.ssa Laura Gaggero, per il continuo supporto all’interno dello Spoke 5 di RAISE, a Oversonic Robotics, PAL Robotics e Function Bay per aver sponsorizzato la Scuola e aver partecipato alle nostre “tavole rotonde con le industrie”.

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Autore: Simone Mentasti (Politecnico di Milano)
Crediti: UniGe e RAISE

Soluzioni AI per le piccole e medie imprese

Mercoledì 10 settembre, presso il Talent Garden di Genova, si è tenuto il workshop “AI nel Back Office: Ottimizzare Amministrazione e Risorse Umane nelle PMI”, settimo incontro del progetto P2 – Basic AI & Robotics Applications4SMEs, sviluppato dallo Spoke 5 di RAISE nell’ambito del programma di Training di RAISE.

L’evento ha rappresentato un’importante occasione di aggiornamento e confronto sulle applicazioni pratiche dell’Intelligenza Artificiale (AI) e del Machine Learning (ML) nel contesto delle piccole e medie imprese, con un’attenzione particolare alle funzioni amministrative e alla gestione delle risorse umane.

Durante il workshop, i relatori hanno mostrato come l’AI e il ML possano contribuire a migliorare processi chiave per il funzionamento delle PMI, generando benefici concreti in termini di efficienza operativa, riduzione dei costi e ottimizzazione delle risorse.

L’incontro ha illustrato esempi concreti e soluzioni innovative già disponibili sul mercato, evidenziando come queste tecnologie possano essere implementate rapidamente e con efficacia nelle attività quotidiane delle imprese, trasformando la gestione amministrativa e del personale da semplice centro di costo a leva strategica per la competitività e la crescita.

Tra gli interventi principali, Davide Armaleo e Alessio Abrami hanno presentato due soluzioni digitali di grande rilevanza: il progetto Rivelo, una piattaforma che automatizza i processi di pianificazione e controllo adattandosi alle esigenze specifiche di ciascuna azienda, e la proposta di Mistral Digital Solutions, che permette di gestire la conoscenza e la documentazione aziendale tramite strumenti basati su AI. Entrambe le presentazioni hanno dimostrato come l’adozione di tecnologie digitali possa semplificare i processi quotidiani, migliorando la produttività e l’accuratezza dei dati, e consentendo alle PMI di dedicare maggiore attenzione ad attività strategiche a valore aggiunto.

In aggiunta, Denise De Lucia, consulente e formatrice di Happily, azienda genovese leader nel settore HR e welfare aziendale, ha approfondito l’utilizzo dell’AI nelle risorse umane, illustrando strumenti e strategie per ottimizzare la gestione del personale, supportare il benessere dei dipendenti e pianificare efficacemente attività di formazione interna. L’intervento ha evidenziato come le tecnologie innovative possano migliorare la qualità dei processi HR, rendendo le aziende più agili e in grado di adattarsi rapidamente alle esigenze di mercato.

Il seminario ha registrato la partecipazione di un pubblico eterogeneo, composto da imprenditori, manager e professionisti interessati a comprendere le opportunità offerte dall’AI e dal ML nel contesto delle PMI. L’incontro ha consentito ai partecipanti di approfondire le potenzialità di queste tecnologie, evidenziandone il ruolo nel rendere le aziende più competitive, resilienti e capaci di affrontare con efficacia le sfide di un mercato in continua evoluzione.

“Trovo che sia molto importante partecipare a eventi come questi, perché esserci di persona fa davvero percepire la vicinanza. Anche se si parla di temi tecnologici, che a volte possono sembrare lontani o complessi, in realtà sono molto più presenti nella nostra vita di quanto immaginiamo. Hanno un legame diretto con la quotidianità, con il presente e il futuro delle persone e soprattutto delle aziende.” ha commentato Denise de Lucia di Happily.

Questa iniziativa si inserisce nel più ampio contesto del programma di Training di RAISE, il quale mira a supportare le imprese locali nell’adozione di strumenti digitali avanzati, promuovere la diffusione di competenze innovative e contribuire allo sviluppo di un ecosistema imprenditoriale fondato sulla ricerca, la tecnologia e l’innovazione. Il workshop ha quindi rappresentato un passo significativo nel percorso di trasferimento tecnologico e crescita digitale delle PMI coinvolte.

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